Leitung (w/m/d) Personalservice mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung

scheme imagescheme image

Kliniken Südostbayern AG - Gemeinsam im Verbund

Wir - die Kliniken Südostbayern AG - sind mit knapp 4.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber im gesamten Chiemgau und Berchtesgadener Land. An unseren sechs Standorten Bad Reichenhall, Berchtesgaden, Freilassing, Ruhpolding, Traunstein und Trostberg werden jährlich über 160.000 stationäre und ambulante Patienten auf höchstem medizinischem Niveau versorgt. Wir investieren mit rund 500 Millionen Euro so stark in unsere Zukunft wie nie - in herausragende Medizin, in prozessorientierte, moderne Bauprojekte und Digitalisierung genauso wie in Komfort. Mehr Informationen finden Sie auch auf www.kliniken-suedostbayern.de.

Für die Kliniken Südostbayern AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Personalservice (w/m/d) mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung - in Vollzeit.

Was Sie erwartet:

  • Führen des operativen Tagesgeschäfts und Verantwortung der gesamten operativen Personalarbeit sowie der ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung
  • Personalbetreuung sowie Personalverwaltung einschließlich Reporting und Steuerung der operativen Personalgewinnung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung, sowie Beratung unserer Führungskräfte zu allen HR-relevanten Fragestellungen
  • Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere die Koordination und Mitarbeit bei Projekten in der Gehaltsabrechnung (z.B. elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Fortbildungen der Fachärzte) und Projekte in enger Abstimmung mit anderen Verantwortlichen (Leitungen Rechnungswesen, Qualitätsmanagement, Medizincontrolling)
  • Sie sind Ansprechpartner bei Strukturprüfungen und Betriebsprüfungen durch Wirtschaftsprüfer, Finanzamt und die DRV
  • Tarif- und arbeitsrechtliche Grundsatzfragen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat als aktiver und problemlösungsorientierter Ansprech- und Verhandlungspartner
  • Sie verstehen sich als sehr erfahrener, kompetenter und serviceorientierter Treiber Ihrer Themenstellungen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Betriebswirt oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d)
  • Ausgeprägte Erfahrung im Personalmanagement und in der Personalführung
  • Sehr gute, mehrjährig in der betrieblichen Praxis erprobte, arbeitsrechtliche und abrechnungstechnische Kenntnisse
  • Versiert im Umgang mit der gängigen EDV, insbesondere mit MS Office
  • Hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Diskretion
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie bera­terische Kompetenz
  • Organisations- und Verhandlungsgeschick 
  • Teamorientierte Arbeitsweise und Kommunikation

Das bieten wir Ihnen:

  • Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem in der Region stark verankerten Unternehmen
  • Attraktive Vergütung
  • Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
  • Motiviertes, äußerst kompetentes und funktionierendes Team
  • Umfangreiche interne und externe Fortbildungsangebote
  • Fit wie ein Turnschuh: Wir wollen, dass Sie gesund bleiben - deshalb bieten wir Ihnen ein betriebliches Gesundheitsmanagement und bezuschussen die Kosten für Ihre Firmenfitness, ebenso ermöglichen wir Ihnen den Kauf eines Job-Rads – auch für einen Partner
  • Kostenfreie Südostbayernbahnfahrten zu jeder Tages und Nachtzeit, auf bestimmten Strecken
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Kinderbetreuungsangebote
  • Arbeiten und Wohnen, wo andere Urlaub machen! In einer der schönsten Regionen Deutschlands, zwischen dem Chiemsee und Königssee, mit sehr hohem Freizeitwert sowie der Nähe zu Salzburg und München mit einem großen kulturellen Angebot

Sie haben Fragen?

Für nähere Informationen steht Ihnen gerne Herr Steffen Köhler, Geschäftsbereichsleiter Personal und Bildung, unter +49 (0)861 705-2020 / bewerbung@kliniken-sob.de zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter "Jetzt bewerben!" und bitten Sie - auch aus Gründen der Nachhaltigkeit - auf eine Papierbewerbung zu verzichten.